LOYOLA SCHOOL of BUSINESS

DIRIGIDO A: Gerentes, Directores y Jefes del Departamento de Recursos Humanos, asi como a Profesionales, Estudiantes Universitarios con estudios arriba de tres años y Personal Técnico Calificado,  de Empresas y Organizaciones que necesitan conocer y practicar con un enfoque gerencial  la instrumentalización de los Test Psicométricos  para elevar la Productividad y Competitividad de sus Organizaciones.

CONTENIDO TEÓRICO PRÁCTICO DEL DIPLOMADO

Módulo I: PSICOMETRÍA LA EMPRESA Y COMPETENCIAS LABORALES

1. Psicometría y Empresa

2. Campos de Aplicación de la Psicometría

3. Teorías de la Personalidad, Desarrollo de las Diferencias Individuales y la Psicometría.

4. Competencias Laborales

5. Teorías y Fundamentos de: Spearman, Crombach, Thurstone, Guilforth y otras

6. Productividad y Competitividad Hemisférica Global

7. Portfolio Gerencial de Loyola® y los servicios de Psicometría Empresarial

8. Taller Evaluativo del Módulo I

9. Presentación del Portfolio Gerencial de Loyola®

Módulo II: PSICOMETRÍA PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Los Tests Psicométricos en el Reclutamiento de Personal

2. Entrevista dimensional y asertiva

3. Selección del Personal

4. Ensayo de Inmersión a  los Escenarios del Desarrollo, la Productividad y

la Competitividad y la Psicometría Empresarial

5. Taller Evaluativo del Módulo II

6. Presentación de Ensayo de Inmersión

Módulo III: PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y CLASIFICACIÓN DE LOS TESTS

1. Tests de Matrices Progresivas de Raven

2. Tests de los 16 Factores de Personalidad 16PF5

3. Terman Merrill, Cuestionario de Inteligencia

4. Inventario de Personalidad para Vendedores IPV

5. Técnica Cleaver / Compatibilidad Puesto-Persona

6. Cuestionario de Adaptabilidad Social MOSS

7. Cuestionario de Inteligencia  BARSIT

8. Inventario de Cociente Emocional ICE

9. Charlas de Competitividad de Loyola®

10. Taller Evaluativo del Módulo III

11. Presentación de Charlas de Competitividad de Loyola®

Módulo IV: INSTRUMENTOS PSICOMETRICOS Y EL  SISTEMA GERENCIAL DEL COMPORTAMIENTO

1. Mediciones y Técnicas en la Evaluación del Comportamiento.

2. Análisis de Gráficas

3. Interpretación Integral de Resultados

4. Proyecto de Cierre  

5. Taller Evaluativo del Módulo IV

6. Presentación del Proyecto de Cierre

Módulo V: ÉTICA PROFESIONAL  Y LA PSICOMETRÍA

1. La Ética Profesional en la Psicometría

2. Reportes Psicométricos

3. Toma de Decisiones para la Gestión Administrativa

4. Exponegocios de Loyola®

5. Taller Evaluativo del Módulo V

6. Exponegocios de Loyola®

ü  Desarrollar la Visión Hemisférica Global de la Psicometria Empresarial

ü  Implementación de la  Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) en la Psicometria Empresarial

ü  Fortalecer la Gestión Competitiva de la Psicometria Empresarial

ü  Habilidades en la aplicación de los Tests Psicométricos

ü  Desarrollo del Emprendimiento y Liderazgo

ü  Incrementar Actitud y Mentalidad de Innovación y Creatividad

REQUISITO DE ADMISIÓN: Con uno de los siguientes requisitos:

Profesionales: De la Psicología, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas y Afines

Estudiantes Universitarios: Arriba de tres años de estudios universitarios de carreras afines a la Psicología y los Recursos Humanos

Jefes del Departamento de Recursos Humanos: Con estudios universitarios de cualesquier grado

Duración del Programa: 10 meses

Modalidad: Presencial

Asistencia: 2 Horas por semana

Intensidad: 80 horas presenciales, incluidas prácticas y evaluaciones

PROCESO DE INSCRIPCIÓN:
Presentar: Carta de Solicitud de Ingreso al Diplomado dirigido a Loyola, haciendo ver los objetivos de participar en el programa,

Presentar: fotocopia de constancias de estudios o de experiencia laboral.

Personas patrocinadas: Presentar Carta de la Empresa o institución patrocinadora

Presentar Cédula de Vecindad

Adjuntar Dos fotografías tamaño cédula o pasaporte

Llenar y Presentar su FICHA DE INSCRIPCIÓN

Entregar  fotocopia de  su papelería 

Loyola se reserva el derecho de iniciar el Diplomado con un cupo mínimo de 15 Participantes