Gerentes, Directores y Jefes del Departamento de Recursos Humanos, asi como a Profesionales, Estudiantes Universitarios con estudios arriba de tres años y Personal Técnico Calificado,de Empresas y Organizaciones que necesitan conocer y practicar con un enfoque gerencialla instrumentalización de los Test Psicométricospara elevar la Productividad y Competitividad de sus Organizaciones.
El Diplomado Empresarial® de Psicometría Empresarial, es un Programa que pertenece a la Escuela Empresarial de Administración y Management de Loyola y que se dirige a la Formación y el Entrenamiento Empresarial de Gerentes, Directores y Jefes del Departamento de Recursos Humanos, así como a Profesionales, Estudiantes Universitarios y Personal Técnico Calificado, de Empresas y Organizaciones Públicas y Privadas, nacionales e internacionales que necesitan conocer y practicar con un enfoque gerencial la instrumentalización de los Test Psicométricos para elevar la Productividad y Competitividad de sus Organizaciones. El Diplomado Empresarial®: de Psicometría Empresarial, ha sido diseñado para proveer a los Participantes los elementos necesarios que le permita desarrollar Psicométrica relevante y que se inicia desde la importante aportación de la Inteligencia de Negocio que se provee a través de la temática que se aborda durante todo el programa, además de la que se le sugiere al Participante que adquiera por medio de la consulta y la investigación constante en los diferentes medios a su alcance.
Programa Modular:
Módulo I: PSICOMETRIA, PSICOLOGIA GENERALY TEORIAS DE LA PERSONALIDAD. 1.Psicología General, Teorías de la Personalidad y la Psicometría. 2.Introducción a los Tests Psicométricos 3.Productividad y Competitividad Hemisférica Global 4.Práctica Empresarial: Portfolio Gerencial de Loyola® 5.Evaluación de Módulo: Presentación del Portfolio Gerencial de Loyola®, aplicado a la Productividad por el Personal.
Módulo II: MEDICIÓN DEL POTENCIAL DE DESARROLLO ENLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. 1.Los Tests Psicométricos en el Reclutamiento de Personal 2.La Entrevista 3.La Selección del Personal 4.Práctica Empresarial: Ensayo de Inmersión a los Escenarios de la Productividad y la Competitividad, aplicado al tema del Diplomado. 5.Evaluación de Módulo: Presentación de Ensayo de Inmersión a los Escenarios de la Productividad y la Competitividad. Módulo IIILA VISION GERENCIAL Y APLICACIONES DE PRUEBASPSICOMETRICAS 1.Visión Gerencial 2.Estandarización y actualización en las Pruebas Psicométricas 3.Práctica Empresarial: CHARLAS DE COMPETITIVIDAD DE LOYOLA ® 4.Evaluación de Módulo: CHARLAS DE COMPETITIVIDAD DE LOYOLA®
Módulo IV: INSTRUMENTOS PSICOMETRICOS Y ELSISTEMA GERENCIAL DEL COMPORTAMIENTO 1.Mediciones y Técnicas en la Evaluación del Comportamiento. 2.Análisis de Gráficas, Interpretación Integral de Resultados 3.Práctica Empresarial: PROYECTO EMPRESARIAL DE CIERRE 4.Evaluación de Módulo: Presentación del PROYECTO EMPRESARIAL DE CIERRE
Módulo V: ETICA PROFESIONAL, LA GESTION ADMINISTRATIVA Y LA PSICOMETRIA. 1.La Etica Profesional en la Psicometría 2.Reportes Psicométricos y la Toma de Decisiones para la Gestión Administrativa 3.Práctica Empresarial: EXPONEGOCIOS DE LOYOLA® 4.Evaluación de Módulo: EXPONEGOCIOS DE LOYOLA®
OBJETIVO DEL DIPLOMADO EMPRESARIAL®
Crear en el Participante el interés por el constante procesamiento y manejo de la Inteligencia de Negocios que le permita estandarizar y actualizar sus conceptos y conocimientos sobre la Psicometría Empresarial.
Proveer al Participante de las Herramientas de la Psicometría para su aplicación en el campo de su trabajo.
Ejercitar al Participante en el manejo de las Herramientas de la Psicometría Empresarial.
Formar y entrenar al Participante con la Visión Hemisférica y Global, que exige hoy la apertura de los mercados.
Desarrollar el Liderazgo, la Actitud y la Mentalidad enfocada hacia la Creatividad, la Innovación, la Flexibilidad, la Agilidad al Cambio, la Ética y la Alta Motivación.
METODOLOGÍA DE ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL Y PROFESIONAL
LEARNING BY DOING / APRENDIENDO HACIENDO DE LOYOLA
Proceso Metodológico que comprende las siguientes Cinco Prácticas Empresariales y Pre-requisitos del Diplomado:
1) Desarrollo del Portfolio Gerencialde Loyola® 2) Ensayo de Inmersión a los Escenarios de la Productividad y Competitividad Hemisférica Global 3) Charlas de Competitividad de Loyola® 4) Proyecto Empresarial Individual de Cierre 5) EXPONEGOCIOS DE LOYOLA®
FACTORES DEL MÉTODO DE LOYOLA La Metodología de Loyola, Learning by Doing / Aprendiendo Haciendo, esta diseñada para consolidar el crecimiento empresarial y profesional y, el desarrollo, la Productividad y la Competitividad de la empresa u organización, a través de:
La Lectura constante de la Información e Inteligencia de Negocios. El Desarrollo de la Habilidad Conceptual La Práctica del Liderazgo Propositivo El Análisis de Casos La Creatividad La Innovación La Agilidad al Cambio La Alta Motivación La Práctica de la Flexibilidad La Inducción a la Ética El Trabajo en Equipo de Alto Rendimiento La Práctica del Método Socrático para el Pensamiento Crítico El Pensamiento Estratégico Entre otros
DESCRIPCION DEL PROGRAMA:
Duración del Programa:40 Sesiones de Entrenamiento Empresarial y Profesional, que incluyen:
Los Contenidos Temáticos propios del Diplomado y Las Cinco Prácticas Empresariales
Modalidad:Presencial Asistencia:2 Horas por semana Intensidad:80 horas presenciales 80 horas de Estudio no presencial Total:160 horas.
Los Programas de Loyola se aperturan con un mínimo de 15 Participantes.
PERFIL DEL INGRESO:
Empresarios: Con al menos tres años de experiencia empresarial Profesionales: de cualesquiera disciplina Estudiantes Universitarios: con un mínimo de tres años de estudios universitarios Personal de Empresas u Organizaciones: con experiencia mínima de tres años en posiciones de administración en sus organizaciones y tres años mínimo de estudios universitarios.
PROCESO DE INSCRIPCION: Presentar constancias escritas con Estudios universitarios de tres años O bien, presentar constancias escritas de experiencia empresarial o laboral de tres años acreditada por su organización o empresa Presentar Carta de Solicitud de Ingreso al Diplomado
Llenar y Presentar su FICHA DE INSCRIPCIÓN Adjuntar Dos fotografías tamaño pasaporte
REQUISITOS DE CIERRE:
Desempeño satisfactorio en su Diplomado y de las Cinco Prácticas Empresariales de la Metología Learning By Doing de Loyola Solvencia Financiera del Diplomado.
ACREDITACIONES:
DIPLOMA EMPRESARIAL de LOYOLA ESCUELA EMPRESARIAL PARA LAS AMÉRICAS Los Participantes de los Diplomados Empresariales® al finalizar satisfactoriamente su Diplomado, reciben el Diploma Empresarial extendido por Loyola Escuela Empresarial para Las Américas. CERTIFICACIÓN de LOYOLA GLOBAL HEMISPHERIC, USA
Los Participantes que cumplan satisfactoriamente con las Cinco Prácticas Empresariales de la Metodología Learning by Doing de Loyola, recibirán el Certificado Internacional extendido por Loyola Global Hemispheric, Estados Unidos, casa matriz de Loyola Escuela Empresarial para Las Américas.
Inscripciones y Registro:
CAMPUS LOYOLA LAS AMERICAS Ciudad de Guatemala 4a. Av. 21-25, Zona 14 Teléfonos (502) 2368-2775 y (502) 2367-2089 Emails: diplomadosloyola@loyolaguatemala.org
CAMPUS LOYOLA QUETZALTENANGO Ciudad de Quetzaltenango 11 Av. 4-07 zona 1, Edificio Rivera 2do. Nivel Of, 212. Teléfonos ( 502) 7763 - 2059 y ( 502) 7763- 2056 Emails: diplomadosloyolaquet@loyolaguatemala.org
