Programa Avanzado de Negociación y Conflictología Diplomado de Negociacion
Diplomado en Arbitraje Comercial Internacional
Diplomado en Arbitraje Nacional
AGENDA 2011-2012
NOV. 2011
MARZO. 2012
27 de Marzo 2012: INICIO PROGRAMA AVANZADO DE NEGOCIACIÓN Y CONFLICTOLOGÍA LOYOLA-UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO, CHILE
La Negociación estimula y general la armonía del Desarrollo, la Productividad y la Competitividad de la sociedad
CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIACION Y CONFLICTOLOGIA DE LOYOLA- CINCL
SOBRE EL CENTRO
Introducción
Toda sociedad por naturaleza es compleja y la sociedad guatemalteca y centroamericana, tiene su original complejidad en todos los estratos que la conforman. Esta complejidad que es natural, también es ideal para el desarrollo y crecimiento de la sociedad misma, ya que es fuente de ideas y actitudes diversas, tan necesarias para el bienestar general. Sin embargo, el desarrollo y el bienestar general, requiere que todas estas ideas y actitudes, sean aprovechadas en su contexto y cuya armonización sea fuente del bienestar que buscamos en toda sociedad, requiriendo para ello, que personas en posiciones de liderazgo, desarrollen habilidades de negociación y armonización que alcancen el Ganar-Ganar de la sociedad.
Descripción del Proyecto: El Centro Internacional de Negociación y Conflictología de Loyola, ha sido implementado para la Formación de Negociadores, Arbitros, Mediadores y Conciliadores, como facilitadores en la Solución de los Conflictos en general, así como para el Entrenamiento de Ejecutivos y Profesionales para la Negociación exitosa. Se orientará el Centro asimismo, en la formación de Conflictólogos y fomentará primordialmente el estudio, la investigación y la comprensión de la esencia y naturaleza del Conflicto, como aspecto fundamental para establecer con éxito las estrategias adecuadas para la solución de las controversias dentro del espíritu del Ganar-Ganar.
Objetivo del Proyecto: Contribuir con el Desarrollo, la Productividad y la Competitividad de los sectores sociales, económicos y culturales a través del fomento de la Negociación y la implementación de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos que construyan y consoliden la armonía en las relaciones personales, empresariales, organizacionales e institucionales que procuren el bienestar y desarrollo de la sociedad en general.
Metas del Centro: a) PROGRAMAS: Instalar para el año 2012 en Guatemala y Centroamérica Programas de categoría nacional e internacional para la Formación y Entrenamiento en Negociación y Confflictología y Conflictólogos. Así comos en los Métodos Alternos de Resolución de Controversias.
b) FORO-MESA DE DIÁLOGO:Adicional a la implementación de los Programas propios de la Negociación y los Métodos Alternos de Resolución de Controversias, el Centro, pretende ser un Foro de Propuestas para los Negociadores y Facilitadores de los Métodos Alternos de Resolución de Controversias y convertirse en una permanente Mesa de Diálogo que genere ideas propositivas para la implementación de la cultura de la Negociación.
